טלפון : 052-2379600

מייל    : avibar77@bezeint.net

קורס להכשרת מורשים לנגישות מבנים תשתיות וסביבה (מתו"ס).

הקורס יתקיים במרכז האוניברסיטאי אריאל

הקורס יחל ב - 26 ביולי 2010 ויסתיים ב 12/11/10

הקורס יתקיים בימי שני בשבוע בשעות 9:00 - 18:00, ובימי שישי בשבוע בשעות 9:00 - .13:00.

לפרוספקט  לחץ כאן

תוכנית הלימודים מותאמת לדרישות התמ"ת, לצפייה בתוכנית הלימודים , לחץ כאן

מי רשאי ללמוד , לחץ כאן

לטופס הרישום, לחץ כאן

לרישום הדיגיטאלי, לחץ כאן

פרטים להתקשרות והרשמה:

טלפון 03-7407208/7
דואר אלקטרוני external@ariel.ac.il

ביום ג' ה- 8.6.10 התקיימו שני דיונים בכנסת בהם ייצג את "מטה מאבק הנכים" מר ישראל אבן- זהב.

דיון ראשון עסק בשאלה האם ניתן יהיה לרכוש רכב באמצעות ליסינג. מר ישראל אבן- זהב הביע את עמדתנו כי יש לאפשר רכישה כזו כיוון שהיא מאפשרת לאדם עם מוגבלות לממן את עלות הרכב. נציגי הביטוח הלאומי שנכחו בדיון התנגדו משום שלטענתם לא ניתן יהיה לשעבד את הרכב כנהוג משום שיהיה רשום על חברת הליסינג ולא על הנכה עצמו.

מר אבן- זהב הציע בשמנו את האפשרות של חוזה משולש בין האדם עם המוגבלות, חברת הליסינג והביטוח הלאומי.

ביטוח לאומי התחייב לבדוק את הפתרון ומשרד התחבורה התחייב שבמידה ופתרון זה יתקבל, יקבלו הנכים פטור מאגרת הרכב השנתית.

למטה מאבק הנכים בישראל דרוש/ה מזכיר/ה במשרה חלקית/מלאה

עדיפות לאדם עם מוגבלות. מקום העבודה תל אביב.

לקורות חיים  maavak2@netvision.net.il       פקס : 03-6921555

לרגל חגיגות ה- 120 של העיר רחובות, משחזרת העיר את מסורת 'משחקי רחובות'- תחרויות ספורט אשר הונהגו בין השנים 1908-1914, והיוו אירוע ספורטיבי ראשון מסוגו בארץ, אשר משך קהל ועניין רב במושבות ארץ ישראל. במסגרת שבוע הספורט ברחובות מוזמנים סבים, הורים וילדים להשתתף בתחרויות 'משחקים של פעם'- 7 אבנים, מחניים גדול, משיכת חבל, שלוש מקלות, הקפות ועוד, לצד משחקים ותחרויות בני זמננו, כגון: טורניר סטרייט-בול (Street ball ) אליפות 3*3, ספורט אתגרי, מופעי מחול, גמר אליפות קט- רגל של בתי הספר וטורניר כדור-יד.

מידי שנה בסמוך לחג הפסח, התאספו תושבי המושבה ב"מגרש מכבי" דאז - גן המייסדים של ימינו,  ליום חגיגות שכלל עשרות משחקי ותחרויות ספורט, מרוצי סוסים, ירייה למטרה, היאבקות, התעמלות, הרמת משקולות, קפיצה למרחק ולגובה, תרגילי סדר, נאומים ונשפי ריקודים. משנה לשנה הלך והתרחב היקף התחרויות והחגיגות הצמודות להן, ובשנת 1912 חלה תפנית במימדי החגיגות והן הפכו לאירוע כלל יישובי, שמשך אליו מדי שנה אלפי צופים מהארץ ואף מחוצה לה.

ילדים ומבוגרים בעלי צרכים מיוחדים מוזמנים לקחת חלק בפעילויות ייחודיות, המותאמות לצרכיהם, אשר כוללת משחקים ספורטיביים, מעגלי טיפוף, הפעלה אירובית ועוד.

נבחרת הכדורסל של ספיישילאולימפיקס רחובות  - יגיעו ביום שני 7.06.2010 בשעה 17:00 לספורטק וישחקו כדורסל בקבוצות מעורבות עם הנוער והבוגרים של באוכלוסייה עם הצרכים המיוחדים.

דרושים מתנדבים

אגודת "עזרה למרפא" ,בבני ברק ,מיסודו של הרב פירר, ידועה בפעולותיה הברוכות.

    לאגודה מחלקת השאלת ציוד רפואי המשאילה ציוד חדיש לכל נצרך.

למחלקה זו דרושים מ ת נ ד ב י ם,(בגילאים 18 ומעלה) ,בשעות גמישות ועל פי יכולת המתנדב. פעילות המחלקה הם בימים א'-ה' ,בשעות היום והערב.

אם אתה מחפש מקום שתוכל לתרום מעט מזמנך וממרצך למען הקהילה ,יחד עם סיפוק רב ולזכות  אף במצווה-  זה המקום!

א ל    ת ה ס ס  !!

ניתן גם להשתלב ב ש ר ו ת  ל א ו מ י (לבני 18-19) ו ל ש ר ו ת  א ז ר ח י

(לבני 23 ומעלה, נשואים) ,למשך שנה /שנתיים,על פי בחירתכם.

אנא תאם פגישה עם משה 052-7650444

בברכת בריאות  ואריכות  ימים !

משה חזן-  מנהל המחלקה

חוזרים מהפגרה בכנסת – ממשיכים במאבק

יואב קריים מסמן יעדים למושב הכנסת הקרוב. במוקד: עבודה במסגרת שדולת הביטחון התזונתי, דאגה לגובה הקצבאות בתקציב הבא, בריאות הנפש, והשלמת חוק זכויות שוויון.

עם יציאתה של הכנסת לפגרת הפסח, היינו שותפים להשקתה של שדולה העוסקת בביטחון תזונתי. במסגרת עבודת השדולה אנו רואים חובה לעצמנו להעלות את קצבאות הנכות, כך שאנשים עם מוגבלות לא יזדקקו עוד לנדבנים טובי לב שיחלקו מזון.

טרם ברור מה יהיה כוחה של שדולה זו, ועל כן אין בדעתנו לסמוך על עבודתה בלבד. ברור לנו עם תחילת עבודה על ספר התקציב ל- 2011 ול- 2012, כי עלינו לנהל התדיינות יעילה על גובה הקצבאות ולשחרר את ציבור הנכים מן העוני הכפוי.

במקביל עלינו להמשיך ולאפשר למי שרוצה ויכול, להשתלב בעולם העבודה על מנת שיוכל לקחת את גורלו בידיו,  ולשפר את מצבו הכלכלי ואת איכות חייו ברבדים נוספים. לצורך כך, עלינו ליצור חקיקה שתעודד מעסיקים להעסיק אנשים עם מוגבלות, וכן להשלים את תיקון 109 לחוק ביטוח לאומי – חוק לרון.

משימה נוספת למימוש במושב הכנסת הקרוב, הוא החלת רציפות והשלמת חקיקה של הרפורמה הביטוחית בבריאות הנפש. לדאוג שתחום חשו זה יחדל להיות בן חורג ודחוי של הרפואה בישראל, ואנשים הזקוקים לשירות תחום זה יקבלו אותו במקצועיות, זמינות וביעילות הראויה.

הפגנה בגין דוחות חנייה לרכבי נכים עם תג חנייה בתל אביב.   מול עיריית תל אביב ביום ראשון 23.5.2010 בשעה 09:30 בבוקר. העירייה אינה מקיימת הסכמים אשר סוכמו בנושא דו"חות חניה לרכבי נכים עם תג חנייה בתל אביב.  בואו בהמונכם

יום עיון מקצועי בנושא הרפורמה בשירותי בריאות הנפש בישראל

במסגרת הדיונים המתקיימים במשרד בנושא זה, מבקשת הנהלת המשרד לשמוע ולהכיר, באופן בלתי אמצעי, את עמדת הגורמים השונים הפועלים במסירות בתחום חשוב זה

בכינוס ישתתפו:

סגן שר הבריאות, ח"כ הרב יעקב ליצמן

מנכ"ל המשרד הנכנס, ד"ר רוני גמזו

חברי הנהלת המשרד, ראשי שירות בריאות הנפש ומומחים נוספים

ההתכנסות תהיה ביום חמישי, ז' בסיוון תש"ע, 20.05.10

ראשי ארגונים מוכרים ונציגי גופים ציבוריים, הפועלים בתחום בריאות הנפש, ומעוניינים להשתתף בכינוס האמור, יפנו למשרד הבריאות, בדוא"ל: bn@moh.health.gov.il עד לתאריך 16.5.2010

על מיקום ושעת הכינוס תישלח הודעה לנרשמים

לארגון בזכות, המרכז לזכויות אדם של אנשים עם מוגבלויות

דרוש/ה

רכז/ת שטח לפרויקט בתחום בריאות הנפש

בהיקף של  ½ משרה

תיאור התפקיד:

·        הסברה, הדרכה והפצת מידע

·        העברת סדנאות לאנשים עם מוגבלות נפשית ולאנשי מקצוע

·        מענה לפניות פרטניות בתחום בריאות הנפש

·        מפגשים ויצירת קשר עם גורמים רלוונטיים בתחום בריאות הנפש

 דרישות התפקיד

·        יכולת עבודה ברמה הפרטנית והקהילתית

·        יוזמה ויכולת לעבודה עצמאית ולעבודת צוות

·        תקשורת בינאישית טובה

·        ניידות ונכונות לנסיעות במסגרת התפקיד

·        רגישות חברתית ומחויבות לזכויות אדם

·        גמישות בשעות

·        ניסיון רלוונטי בתחום

מקום עבודה: ירושלים

תחילת עבודה: מידית

תקופת העבודה: חצי שנה, עם אפשרות להארכה

נא לשלוח קורות חיים עד לתאריך 21.2.10 לפקס: 02-6521219 (לידי אורית),

או למייל: orit@acri.org.il

רק פניות מתאימות תענינה

אזרחים סוג ב'

"ועד הפעולה נגד ריבוי ההוסטלים לחוסים בקרית חיים" נלחם בכל דרך על מנת להוציא מן הקריה אנשים כמוני כמוך, דיירי הוסטלים בשכונה. ראש העיר חיפה נותן ידו להתלהמות ומתכוון "לדלל" את אוכלוסיית החוסים בקרית חיים.

היעלה על הדעת להוציא כל אחד ואחת מאיתנו משכונת מגוריו? מדוע כשמדובר ב'חוסים', אנשים עם מוגבלות נפשית, שכלית או אחרת הופך הדבר ללגיטימי? איך ייתכן שראש עיר בישראל מצטרף למאבק זה ובוחר לתמוך ואף לפעול להוצאתם של תושבים מן השכונה רק משום שהם מוחלשים יותר? ומדוע לא נשמע קולם של משרדי הממשלה האמורים לשמור על זכותם של אנשים עם מוגבלות לחיות בקהילה?

ביום שישי הקרוב, 30 באפריל 2010, בשעה 10:00

נצא כולנו להפגין בשם הזכות שלי ושלך, של כל אדם, כן – גם אדם עם מוגבלות:, לגור בקהילה, לבחור באיזור מגורים, להיות שכן, ליהנות מהמרכז הקהילתי ומן הגנים הציבוריים, ללכת למכולת השכונתית, לנסוע באוטובוס למרכז העיר וחזרה, להקים בית. זכויות בסיסיות אלה נשללות חדשות לבקרים מאנשים עם מוגבלות, רק בשל מוגבלותם.

באותו מועד תתקיים הפגנה של ועד הפעולה. אנו נעמוד שם מנגד על מנת להגן על זכויות הדיירים במקום.  נצא נגד השפלות והרשעות שהגיע אליהן ועד הפעולה המפרסם, על מנת להפחיד ולהרתיע, כי ייתכן שהמדובר ב"עבריני מין, פדופילים, מכורים לסמים קשים, אלכוהול, אלימים".

נכריע בעד הזכות של כולנו לחיות כאחד האדם בקהילה.

ההפגנה תצא מרח' אח"י אילת 27 , בנין המנהלת העירונית, קרית חיים, בשעה 10:00.

נלבש חולצות שחורות כסימן ל'יום השחור' של החברה הישראלית, שבו מנדים מקהילה אנשים רק על בסיס מוגבלותם.

שלום לכולם וחג אביב שמח!

אנחנו שמחים להזמינכם - כל אחד ואחת - לפסטיבל "יוצרים מציאות - פסטיבל בינלאומי לסרטים והרצאות המאתגרים את תפיסת המוגבלות".

27-29 באפריל 2010, ימים ג'-ה' בסינמטק ירושלים ובמרכז בגין. הפסטיבל מארח בימאים, יוצרים ואנשי אקדמיה מחו"ל ומהארץ ומקרין סרטים בהקרנות בכורה בישראל.

60 סרטים- הרצאות- פאנלים- סדנאות- תערוכות- מיצגי וידאו ואמנות העוסקים בנושאים כמו: אוטיזם, פיגור, עיוורון, חירשות, תסמונת דאון, אספרגר, סכיזופרניה, הפרעה דו קוטבית, שיתוק, גמגום, נמיכות קומה ועוד. הפסטיבל מרגש, יצירתי ומלמד והוא נוגע בחיים של כולנו בין אם במישרין או בעקיפין.

לפרומו של הפסטיבל לחצו על הקישור הבא:
http://www.youtube.com/watch?v=TOGA1qfdr_U.

לסקירה אודות הפסטיבל באתר ynetלחצו על הקישור הבא:
 http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3863759,00.html

מצורפת התכניה בהמשך מייל זה וניתן להתחיל לבחור מההיצע. בתכניה נמצא המחירון (שימו לב למחירים היומיים!) ופרטים חשובים לגבי ההנגשה. למי שרוצה להוריד את התכניה מהאתר: http://www.shekel.org.il

קבוצות - אנא הזמינו מקומות מראש כדי שנוכל להיערך בהתאם (054-3369326). בתי ספר תיכוניים - נותרו עוד מקומות להקרנות הספציפיות לכם.

הקדימו לרכוש כרטיסים בקופות הסינמטק: 02-5654333 (החל מה- 1 באפריל).

נודה אם תעבירו מייל זה לקולגות וחברים העשויים להתעניין.

תודה לכולם וחג פסח שמח,

תמר צירינסקי

פסטיבל "יוצרים מציאות"

 

 

 

 

 

הנהלת מטה מאבק הנכים תומכת באופן ברור במאבק להעלאת הקצבאות.

אנחנו בחרנו לעת עתה במאבק פרלמנטארי וציבורי אשר מתנהל כבר שבועיים.

אנו מכירים את המצוקות שבשטח ופועלים לתיקונן בדרכים שנראות לנו היעילות ביותר.

הכנסת נכנסת עתה לפגרה ופסח קרב ובא על כן ברור לנו שאין אפקטיביות

במאבק רחוב שיש לו תאריך סיום מראש. במידה ונחשוב כי אין דרך טובה

יותר להכריע בסוגיה ולהעלות את הקצבאות לא נהסס להפגין כפי שעשינו בעבר.

      רוני שכטר                                                    יואב קריים

יו"ר מטה מאבק הנכים                                 דובר מטה מאבק הנכים

פורצים את החומה ב"יום קריירה לאנשים עם מוגבלויות"

נורית פלג וולברג, בת 33, היא בעלת תואר שני במידענות ותעודה בעיתונות – ועבדה כפרילנס במידענות. לנורית נמאס לעבוד במידענית בעבודות מזדמנות, והחליטה למצוא עבודה רצינית. היא גילתה כי למרות קורות החיים המרשימים שלה המשימה לא קלה בכלל. במקום להתייאש היא החליטה לשנות דברים מהיסוד וארגנה "יום קריירה לאנשים עם מוגבלויות". ALLJOBS יספקו את  המקום, וחברות נוספות יגיעו עם סל משרות המתאימות לבעלי מוגבלויות.

בחיפוש העבודה הנוכחי, זו לא הפעם הראשונה שנורית מתמודדת עם דחיות, ומתגברת עליהן בזכות עקשנות מהזן הטוב. לאחר שכתבה את ספר הנוער "אהבה על גלגלים", נורית נתקלה בכל הדלתות הסגורות של המוציאים לאור בישראל שכל סופר מתחיל נתקל בהם. הרבה רצון וגיוס של גולשי אינטרנט לטובת הוצאת הספר, עשו את העבודה ולבסוף הספר יצא לאור.

איך הגעת לארגון הכנס ?

"אני סובלת ממחלה במערכת העצבים המגבילה את הניידות שלי מחוץ לבית, ולכן אני מחפשת משרה מהבי. חיפשתי בכל מיני חברות של בניית אתרים, היי טק, ובכלל בארגונים – בתור מידענית או מנהלת תוכן. הרבה רצו לזמן אותי לראיונות, אבל כשמבינים שאני צריכה לעבוד מהבית זה יורד מהפרק. ראיתי שחוץ ממני יש עוד הרבה אנשים מוגבלויות שיש להם מה להציע, הגעתי למסקנה שצריך לעשות יום קריירה כדי לספק חשיפה לבעלי מוגבלויות – והתוצאה היא פעם ראשונה שיש כזה דבר".

איך מתחילים להרים כזה אירוע ?
שלחתי המוני מיילים לארגונים, ונעזרתי בקשרים כדי לפנות לחברות. חלק גדול מהאנשים לא ענו, אבל מי שענה התלהב מאוד וביקש עוד פרטים. ALLJOBS הציעו מיוזמתם מתחם במשרדים שלהם בנתניה וגם לסייע בכתיבת קורות החיים,  כמו כן חברת מקשיבים נט שמועסקיה הינם אנשים עם מוגבלויות עוזרת להרים את האירוע, וכרגע משהו כמו 10 חברות, יגיעו ליום הפתוח.

חשוב גם לציין שחברות וגם אנשים עם מוגבלות המעוניינים להגיע לאירוע יכולים להרשם דרך האתר של האירוע (שגם הוא נבנה ועוצב ע"י אנשים עם מוגבלויות) www.jobs4all.co.il

עד כמה קשה לבעלי מוגבלויות למצוא כיום עבודה ?

יש כל מיני קשיים, אצלי יש את בעיית הניידות, אצל אחרים יש בעיות של נגישות, ויש גם בעיות של סטריאוטיפ. אצל הרבה בעלי מוגבלויות נוצר חשש מחיפוש עבודה, אחרי שהם נכוו מחברות בעבר, הם מפחדים להיפגע שוב. אחת מהמטרות של יום הקריירה הזה, הוא לספק סביבה ידידותית לחיפוש עבודה. יום כזה גם מתאים להרבה נכים שמתקשים בשלב הראיון ונלחצים מאוד.

מהשיחה עולה כי קיימת גם בעיה של מבנה הקצבאות לנכים, המגבילים מאוד את השכר אותו יכול נכה לקבל. למרות המלחמה המוצלחת של מטה מאבק הנכים לאפשר לבעלי מוגבלויות לעבוד ולהמשיך לקבל את הקצבה, עדיין נותר הרבה מה לעשות כדי לאפשר קיום מכובד.

מסר מסוים למי שקורא את הראיון ?

אנשים עם מוגבלויות מגיע להם הזדמנות שווה, לא חייבים להעסיק אותם אבל לפחות לתת להם את ההזדמנות.

האירוע ייערך ב- 15 לאפריל, "יום קריירה לאנשים עם מוגבלויות", רחוב אריה רגב 6, נתניה.

בין השעות 11-16.

קבוצת הפייסבוק של האירוע:

http://www.facebook.com/pages/wlwn/ywm-qryyrh-lnkym/323060682766?ref=ts&v=wall

אני שמחה ונרגשת ולבשר על עלייתו לאוויר של אתר הבית של Abilities: www.abilities.co.il.  אתם יותר ממוזמנים להיכנס ולהתרשם.  

 עובדים במרץ רב ועוסקים בגיוס מועמדים, כאשר הדגש הוא על גיוס אנשים עם מוגבלויות .

 מחפשים אנשים:

   מעוניינים לגייס מובילים מקצועיים לכל אחד מהתחומים הללו, אנשים עם וללא מוגבלות כאחד.

לכן בנוסף ליכולות ולכישורים המקצועיים, אנו רואים חשיבות עצומה לכישורים ברמה אישית ואנושית. 

חזונה של Abilities מהווה פריצת דרך בהעסקת אנשים עם מוגבלויות בהייטק. נא קחו בזה חלק.

אודה על הירתמותכם.

תודה,

פנינה וטשר

מייסדת ומנכ"לית

לרכזי/ות "קהילה נגישה"

שלום רב,

שימו לב – זוהי הודעה שנייה על קורס רכזי/ות "קהילה נגישה".

בנוסף, שימו לב שנוספו תאריכי המפגשים. הראיונות מתקיימים ביום חמישי הקרוב 11/2/10 בביה"ס המרכזי, ר"ג.

כל הפרטים בהזמנה המצ"ב.

אנא הירשמו בהקדם.

ניתן להתקשר אל עדי סלע 050-2116583.

כל טוב

סימי

שלום לכולן/ם,

מצ"ב ההזמנה לערב המשפחה המיוחדת ב- 16.2 בחולון.

ערב זה ייערך ביום שלישי, 16 פברואר 2010 , ב' באדר תש"ע, בשעה 20.00,

במכון טכנולוגי חולון HIT, ברח' גולמוב 52 , באודיטוריום בניין 8 (400/8).

(ניתן לגשת לבניין גם מרחוב הופיין, לפני קניון חולון).

יוזמה זו היא של עמותת קשר, עיריית חולון וועד הורים עירוני (האמת שגם ארגון הורים ארצי בתמונה, אבל קצת פחות).

ערב זה יהווה במה להורים ובכלל למשפחה (גם לצוות המקצועי).  

אנחנו מקווים שיהיה זה ערב חוויתי ועוצמתי שהמשפחה וכל הנוכחים יצאו עם משהו אחר.

 ראש עיריית חולון, מר מוטי ששון יכבד אותנו בנוכחותו.

תוכנית הערב:

* למעוניינים, בתחילת הערב ובסיומו יהיה ניתן לגשת למספר "דוכנים" כדי לקבל מידע, עזר ובעיקר אוזן קשבת.

20.00   התכנסות, קפה ועוגה. 

20.20   ברכות.

20.30   חבורת הזמר של בי"ס "עמל" חולון (ביה"ס לילדים עם קושי קוגנטיבי) בשירים ליום המשפחה.

20.45   פאנל בהשתתפות: יואב קריים, בוגר,  דובר מטה מאבק הנכים הארצי.

                                     דניאל קיטייציק, אמא מיוחדת, עו"ס ומנהלת גני ספיבק, ארגון איל"ן, רמת גן

                                     רוני גינת, אבא מיוחד, תעשיין.

                                     דניאל גינת, סבא מיוחד, תעשיין.

                                     מעיין מסילתי, אחות מיוחדת.

           מנחה: ורד אלטשולר אזרחי, ארגון "קשר".

21.45   הקרנת הסרט – "אין דבר כזה אי אפשר"

            מאבקה של דפנה אזרזר, מנכ"ל עמותת אהב"ה על סייעות בחינוך המיוחד .

אנא ראו בכך כל אחד ואחת ממכן/ם הזמנה זו כאישית ואודה לכן/ם באופן אישי אם תוכלו להפיץ מידע זה לכמה שיותר אנשים ונשים.

כאמור, בימים הקרובים, אמור לצאת פרוספקט ואני אשלח אותו לכם ב"ה. אך, אפשר להפיץ זאת קודם, נכון?

למידע נוסף ניתן לפנות גם אל:

 שרון קולניק-גרנות - Sharon@mrkesher.org.il  או 03-6460252 ( מנהלת סניף קשר ת"א)

ליאת אברמוביץ -  liatab@Holon.muni.il  03-5027373 (מנהלת הרווחה החינוכית, עיריית חולון)

תודה על הכול ועל הרצון הטוב

סוף שבוע מופלא

רונית שלו

054-2121808

כל המשרות מיועדות לנשים וגברים כאחד.

נא לשלוח קו"ח לכתובת: info@abilities.co.ilולציין איך שמעתם על המשרה. תודה

משרה: בודק תוכנה ידני לארגון גדול באזור לוד

 דרישות:

·         אנשים בעלי/ות מוגבלויות – יתרון משמעותי

·         בעל/ת השכלה אקדמית בתחום המחשבים ו/או הכשרה כבודק תוכנה במוסד טכנולוגי מוכר  

·         ניסיון של עד ארבע שנות נסיון בבדיקות ידניות לאפליקציות בסביבת WEB , ובכתיבת מסמכי בדיקות

·         ידע במתודולוגית בדיקות  

·         הכרות טובה עם כלי  MICROSOFT OFFICE

·         ידיעת השפה האנגלית

·         חשיבה לוגית, דייקנות ויסודיות

·         יכולת למידה מהירה, יכולת עבודה עצמאית

·         הכרות עם התחום הבנקאי – יתרון

·         מקום העבודה: לוד(נדרשת יכולת הגעה עצמאית)

כל המשרות מיועדות לנשים וגברים כאחד.

נא לשלוח קו"ח לכתובת: info@abilities.co.ilולציין איך שמעתם על המשרה. תודה

משרה: מוביל מקצועי בתחום QA

תאור תפקיד:

·         בנייה והובלה מקצועית של תחום QA בחברה

·         בניית והטמעת מתודולוגיות, חניכה והנחייה אישית ומקצועית של צוות בדיקות

·         בתחילת הדרך נדרשת נכונות לעבודה במשרה מלאה כבודק תוכנה

·         ניהול הקשר מול הלקוחות

דרישות:

·         בעל/ת השכלה אקדמית בתחום המחשבים (תואר שני -יתרון)

·         ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בהובלת צוות בדיקות  - יתרון משמעותי

·         ניסיון מוכח של ארבע שנים לפחות בבדיקות ידניות

·         ניסיון בבדיקות אוטומטיות – יתרון משמעותי

·         ניסיון בעבודה עם מתודולוגיות (ניסיון בעבודה בארגונים גדולים – יתרון משמעותי)

·         הכרות עם התחום הפיננסי – יתרון

·         אנשים בעלי מוגבלויות- יתרון משמעותי

·         תקשורת בין-אישית ויחסי אנוש מצוינים  

·         יוזמה, מסירות ומוטיבציה גבוהה במיוחד

·         יכולת מצוינת להנעת תהליכים ואנשים

·         אוריינטציה מכירתית

·         ראייה מערכתית

שלום לכל החברים,

מכירת הכרטיסים בעיצומה. הנה פרטים על הארוע באתר "בקול"

http://www.bekol.org.il/283-1393-he/Bekol.aspx

‏13 אוקטובר 2009

לכבוד

רכזי/ות תכנית "קהילה נגישה"

שלום רב,

כנס עשור "קהילה נגישה – סיפור של שינוי"

שימו לב ! כנס העשור ל"קהילה נגישה" נדחה (בשל התחשבות בחג הקורבן החל ב-30/11)

הכנס יעסוק בשינויים שחוללה התכנית בקרב האנשים עם המוגבלות ובני משפחתם, מקבלי ההחלטות, אנשי המקצוע והציבור הרחב.

בכנס תוצג תערוכה של כלל "הקהילות הנגישות"" ויושקו תדריכים מקצועיים של התכנית.

לכנס מוזמנים, נציגי פעילים, רכזי התכנית בישובים, ראשי רשויות ומנכ"לים, מנהלי מתנ"סים, מנהלי מחלקות לשירותים חברתיים, נציגי שותפים ברמה הארצית והמקומית, מפקחים ואנשי מקצוע.

* הכנס יונגש לצרכי כלל המוגבלויות.

* בשל ההגבלה במס' המקומות תוגבל ההשתתפות המספרית מכל ישוב/מתנ"ס ל-10 משתתפים.

שריינו ביומנכם את התאריך – 13.1.2010

רצ"ב טופס הרשמה והנחיות להשתתפות בתערוכה יש לשולחם לא יאוחר מה- 30.11.09.

הזמנה וסדר יום ישלחו בהמשך

בברכת "קהילה נגישה - הסיפורשל כולנו"

קלייר קלדרון

רכזת ארצית תכנית "קהילה נגישה"

העתקים:

צוות היגוי ארצי

הועדה המארגנת: עדי סלע, מאג'ד אגברייה, עדנה בן יעקב, סימי פולק, דני כץ, מורן דודגר, רבקה וייסברג, נילי דניאל, אמנון רייכל, ד"ר גילה לאור, ניצה דינור

(קלייר) כנס – הזמנה ליישובים

אל

קלייר קלדרון

המחלקה לנכים ואוכלוסיות מיוחדות

פקס: 09-7641576 או 03-7604668

מייל: sport@matnasim.org.il

טופס הרשמה לכנס עשור "קהילה נגישה"

13.1.2010

הננו מאשרים השתתפותנו בכנס "קהילה נגישה".

שם היישוב/המתנ"ס ____________________________________________

שם הרכז/ת האחראי/ת__________________________________________

טל' בעבודה _________________________________________

פקס ______________________________________________

נייד _______________________________________________

מייל _____________________________________________________________

להלן רשימת המשתתפים מיישובנו

(יש לרשום עד 10 משתתפים כולל פעילים ואנשי מקצוע!)

(קלייר) כנס – הזמנה ליישובים

כנס עשור לקהילה נגישה – 13.1.2010 כפר המכבייה

תערוכת "קהילה נגישה – סיפור של שינוי"

בכנס העשור ל"קהילה נגישה" תוצג תערוכת "קהילה נגישה – סיפור של שינוי" אשר תבטא את העבודה הנעשית בישובי התכנית.

להלן מפרט הנחיות להשתתפות בתערוכה:

נושא: "סיפור של שינוי"

על העבודה להביע את השינוי שחל ביישובכם בעקבות תכנית קהילה נגישה בהתייחס לאוכלוסיות

היעד השונות: ציבור הנכים, אנשי המקצוע והקהל הרחב

ובהתייחס לתחומי הנגישות השונים: נגישות חברתית, נגישות פיזית, נגישות למוקדי קבלת

החלטות, התפתחות המודעות, צמצום הדעות הקדומות וקבלת השונה כתורם ופעיל בקהילה.

על העבודה להיות משותפת לרכזי ולפעילי התכנית.

אמצעים אומנותיים:

כל ישוב יבחר אמצעי אומנותי אחד שיביע את השינוי:

- ציור – גואש, שמן, פסטל, פחם , עפרונות, צבעי מים.

- פיסול – חימר, דס, עיסת נייר, חומרים קיימים, ברזל, אבן.

- גרפיקה – כרזה – שמוש בטקסט ותמונות ויזואליות

- מגזרות – שימוש ניירות עתון, טקסטים ומגזינים.

- צילום – סטילס, דיגיטלי, שחור לבן

- חופשי – כל מה שעולה על דעתכם כגון פסיפס, זכוכית, הדפס

צורת הגשה לתערוכה:

את העבודות יש לצלם ולשלוח כקובץ על גבי CD בסיומת:

TIFF

JPGE

PDF

ברזולוציה של 70X50 ס"מ איכות מינימום של 300DPI

הקבצים יודפסו על ידנו בגודל ואיכות אחידה על גבי קאפות ויוצגו באולם ההתכנסות של הכנס

יש לצרף טקסט הסבר קצר ב-Word (עד 5 שורות) על משמעות העבודה.

הישובים דוברי הערבית ישלחו טקסט הסבר בעברית ובערבית.

מען ומועד הגשה:

על העבודות להגיע בדואר על גבי CD לכתובת:

"קהילה נגישה", החברה למתנ"סים, רח' משה דיין 30 כפר-סבא 44682

לא יאוחר מתאריך: 30.11.09

אנו מודעים להישגים הרבים שחוללה התכנית ביישובכם וחשוב לנו מאד להציגם בכנס.

לפרטים, הסברים והנחיות נוספות יש לפנות למורן דודגר, אחראית התערוכה: טל': 050-5706681

דוא"ל: mdudgar@walla.co.il

בברכה,

הצוות המארגן

הפתעות חדשות מחברת  גשר

שייט בספינת פאר עם חדרים נגישים מסטוקהולם

שוודיה לטאלין בירת אסטוניה ולטיול של יום שלם

בוקר עד לילה לסנט פטרסבורג ברוסיה.

תוכנית השייט באתר גשר www.ucantourit.co.il

רצוי להרשם בהקדם ללא התחייבות מספר המקומות מוגבל.

בהמשך הקיץ טיול מקיף לאוסטריה כולל וינה בודפשט

זלצבורג וטירול כולל האלפים האוסטרים.

למעוניינים רצוי להרשם בהקדם ללא התחייבות.מספר המקומות מוגבל.

להרשמהנא ליצור קשר עם ברוך 0577250508

WWW.UCANTOURIT.CO.IL

המידע שלהלן הוא מידע שמומלץ להעבירו להורים.

ההורים לתלמידים בעלי צרכים מיוחדים  זכאים להנחה משמעותית ברכישת מנוי ל"הסוד של מיה", וכדאי שיידעו זאת.

באתר הסוד של מאיה פעילויות הנוגעות להכנה לקריאה ולכתיבה, חשבון בסיסי, סיפורי תנ"ך, מרכז יצירה, משחקי כיף ועוד.

מטח, שפיתח את האתר, שם דגש מיוחד על התאמתו לילדים עם צרכים מיוחדים, והוא מאפשר להורים לילדים עם צרכים מיוחדים לרכוש מנוי לאתר במחיר של 50 ₪ לשנה (המקום 229 ₪, שהוא המחיר הרגיל).

הורים המעוניינים בכך, צריכים להתקשר למוקד התמיכה של האתר, 09-8922913, לומר שיש להם ילד עם צרכים מיוחדים, וזהו.לא צריך לשלוח שום מיסמך - רק לומר שיש להם ילד עם צרכים מיוחדים  והם יקבלו מנוי שנתי במחיר של 50 ₪.

ניתן להיכנס לאתר ולראות פעילויות לדוגמא הפתוחות לאורחים: www.sodmay.co.il

בברכה,

רינה כהן

 

ארגון בזכות

ארגון מטה מאבק הנכים

הפגנה ביום ה' 24/12/09

בשעה 11:00 מול משרד הרווחה, רח' קפלן 2, ירושלים (קרית הממשלה):

ההפגנה תקרא לפתוח דירה בקהילה לצעירים עם מוגבלות

ש' ל' נ' ו-מ' הם צעירים עם מוגבלות שכלית ופיזית קשה, המבקשים מגורים בדיור מוגן בקהילה. כולם, למרות מוגבלותם הקשה, מעורים בקהילה בשכונתם: מבקרים את שכניהם, יורדים לגן הציבורי, מצטרפים לקניות במכולת, נהנים מנסיעה בתחבורה ציבורית, משתתפים בחוג במתנ"ס ופוקדים את בית הכנסת השכונתי בשבתות ובחגים.

חמש שנים מחזרים הוריהם על פתחיו של משרד הרווחה ומבקשים שיפתחו עבורם דירה בקהילה - מסגרת מגורים קטנה, אינטימית וביתית, בירושלים. לפני שנתיים עתרו לבג"צ, ומשרד הרווחה חזר ממדיניותו להפנותם למוסד, והצהיר שישבצם בקהילה. אולם, לא בבית "רגיל", כמו זה בו הם מתגוררים כיום, אלא ב"הוסטל" – מוסד קטן בבניין נפרד עבור 24 איש במצבם. החלום של המשפחות נסדק, אך בכל זאת נותר פתח לשילוב בשכונת המגורים, ולחיים נורמטיביים ככל הניתן.

אלא שמאז חלפה שנה וחצי ומשרד הרווחה שהתעקש על הקמת מסגרת גדולה ונפרדת - במקום דירה רגילה – נכשל. לפני חודש החליט כנראה, לשים סוף לעניין, והודיע על כוונתו לשבצם במבנה בשכונת בית צפאפא בעיר. שכונה מכובדת וותיקה, אלא  שכל תושביה דוברי ערבית, כל השירותים הניתנים בה מתאימים לאוכלוסיה הערבית, אין בה חוגים בעברית במתנ"ס, אין בה בית כנסת, ואפילו לא תחבורה ציבורית שתאפשר יציאה עצמאית מהשכונה וכניסת מבקרים.  גם אנשים ללא מוגבלות יתקשו להתערות באמת בשכונה השונה כל כך מאופי חייהם, אך כנראה משרד הרווחה חושב שאנשים עם מוגבלות, אינם באמת יכולים או זכאים להשתלב בקהילה משל עצמם.

קל הרבה יותר למצוא דירת מגורים נגישה באחת מהשכונות הרבות בירושלים, ובהן להציע לאנשים אלו שירותים מתאימים בעברית. אך משרד הרווחה ממשיך להתעקש על גבם. בשם איזה עקרון? בוודאי לא בשם עקרון השילוב, השוויון והדיור בקהילה. ש', ל', נ' ומ' נעקרים מן הקהילה והתרבותית שלהם, ובו בעת גם לאנשים במצבם מן המגזר הערבי, לא ניתנת אפשרות לגור בקהילתם אלא הם משובצים במוסדות.

הוריהם של ש',ל', נ' ו-מ' עייפים. בניהם בגרו, הטיפול נעשה קשה יותר, ואחת המשפחות מתמודדת עם מחלה קשה של הורה. עד כה לחמו ההורים לבד. כעת, אנו מבקשים לומר למשרד הרווחה: ש', ל', מ' ונ', ואנשים אחרים עם מוגבלות שכלית, גופנית ונפשית -  אינם לבד. כולנו איתם, דורשים לאפשר להם לממש את זכותם הבסיסית לשילוב בקהילה, במסגרת ביתית המתאימה לאורח חייהם.

ביום ה' 24/12/09 בשעה 11:00 נקיים הפגנה מול לשכת שר הרווחה, בדרישה שייקח אחריות על הנושא. 

נדרוש פתרון מהיר שיאפשר לצעירים אלה ולבני משפחותיהם לממש את זכותם המובנת מאליה: חיים אמיתיים בקהילה

אם גם אתם מאמינים שזכותו של כל אדם לגור בקהילה, מקומכם איתנו. נשמח אם תגיעו, ואם תפיצו את דבר ההפגנה בין מכריכם וידידיכם.

ליצירת קשר: "בזכות", המרכז לזכויות אדם של אנשים עם מוגבלויות 02-6521308 נעמה: 052-8566219

                   "מטה מאבק הנכים בישראל" 03-6921681/3

שלום לכולם/ן,

מצ"ב הזמנה לסיפורים של שינוי חברתי: סדנת למידה פעילה בת שני מפגשים שיתקיימו במרכז רייך, תל אביב בתאריכים:

יום חמישי, 10 בדצמבר  10:00 – 16:00

יום שלישי, 22 בדצמבר  10:00 – 16:00

בין תכני הסדנא:

חשיבותם של סיפורים בחיינו בכלל ובארגונים לשינוי חברתי בפרט.

הסיפור ככלי לפיתוח ארגוני, פיתוח משאבים וקשרי חוץ.

איפה נמצאים הסיפורים ואיך להשיגם: התחקיר המוקיר.

צפייה בסיפורים של שינוי חברתי.

עקרונות מנחים לכתיבה של סיפורים לצרכים שונים: טיפוח מיתולוגי ארגונית, חומרי פיתוח משאבים וחומרי שיווק חברתי.

התנסות בכתיבה של סיפורים וקבלת משוב.

הזדמנות לחלוק את סיפורינו.

מנהלים/ות, רכזי/ות תוכניות ופרויקטים, מפתחי/ות משאבים, דוברים/ות, פעילים/ות לשינוי חברתי שאוהבים/ות סיפור טוב... המעוניינים להשתתף מוזמנים לשלוח אליי טופס הרשמה מלא עד לתאריך 3/12/2009.

פרטים נוספים בהזמנה המצורפת ובלינק לאתר שלנו:

http://www.shatil.org.il/course/39605

בברכה,

הילה

עובדי עמותת צ'יימס ישראל-ZER4U,מאחלים לכם חג אורים שמח

ומזמינים אתכם לרכוש מתנות/חבילות לחנוכה

להזמנות/הצעות מחיר ניתן לטלפן:

03-9030900

052-3083044

עשו הן את עובדיכם/לקוחותיכם והן את 12 עובדי עמותת צ'יימס-ZER4Uמאושרים!!!

שינוי בתקנות שכר מינימום מותאם לעובד עם מוגבלות

אושרה ההצעה של שר התמ"ת, בנימין (פואד) בן אליעזר, לתיקון תקנות שכר מינימום  מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת

שר התמ"ת בנימין (פואד) בן אליעזר:

"תיקונים אלה, נועדו להבטיח כי התקנות יפעלו ככלי לעידוד העסקתם של אנשים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת, תוך שמירת זכויותיהם, מניעת ניצולם והבטחת שכר ההולם את יכולת עבודתם"

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, בראשות ח"כ חיים כץ, אישרה אתמול את הצעת משרד התמ"ת לשינוי תקנות שכר מינימום לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת. המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד התמ"ת, סבור כי שינויים אלה יקדמו ויעודדו את השתלבותם של עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה.

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה והלשכה המשפטית במשרד התמ"ת, גיבש שורה של הצעות לשינוי בתקנות שכר מינימום במטרה לעודד את השתלבותם של עובדים עם מוגבלות בתעסוקה בשוק העבודה, תוך שמירה על זכויות העובדים. ההצעה הוגשה לאור הניסיון שהצטבר במהלך שנות ההפעלה הראשונות של התקנות.

בחודש יולי האחרון, חתם שר התמ"ת, בנימין (פואד) בן אליעזר, על הצעות אלה כחלק ממדיניותו הכוללת לקידום תעסוקה של אנשים עם מוגבלות ולעידוד שילובם בחברה. עם קבלת אישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, התיקון ייכנס לתוקף שלושים ימים לאחר פרסום התקנות.

שר התמ"ת בנימין (פואד) בן אליעזר מציין כי תיקונים אלה, נועדו להבטיח כי התקנות יפעלו ככלי לעידוד העסקתם של אנשים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת, תוך שמירת זכויותיהם, מניעת ניצולם והבטחת שכר ההולם את יכולת עבודתם.

להלן השינויים העיקריים שאושרו:

·         קביעת 6 מדרגות שכר מינימום מותאם במקום 3 מדרגות שנקבעו בתקנות הקיימות:

בועדה אושרו 6 מדרגות שכר מינימום מותאם ועוד מדרגה בגובה שכר מינימום מלא. מדרגות שכר המינימום המותאם נעות בין 30% משכר המינימום הקבוע בחוק ל 80% ממנו בקפיצות של 10 אחוזים. כך למשל, עובד שנקבעה לו יכולת עבודה גבוהה מ 19% אחוזים ואינה עולה על 30%, בהשוואה לעובד ללא מוגבלות, יהיה זכאי לשכר מינימום מותאם בגובה של 30%, ומי שנקבעה לו יכולת עבודה מופחתת גבוהה מ 30% ושאינה עולה על 40%, יהיה זכאי לשכר מינימום מותאם בגובה של 40%, וכך הלאה.

עובד שנמצאה לו יכולת עבודה העולה על 80% יקבל שכר מינימום מלא.

בתיקון זה יש כדי לתמרץ מעסיקים בשוק העבודה הפתוח, לקלוט עובדים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת מטעמים כלכליים בשל הקטנת הפערים בין גובה שכר המינימום לבין התפוקה של העובד.

להרחבה אודות המצב לפי נוסחן הקודם של התקנות, אנא ראה את נספח מדרגות שכר מותאם.

·         שכרו של עובד, אשר הגיש בקשה לקביעת שכר מינימום מותאם עד 30 ימים מתחילת העסקתו, יעודכן ליום קבלת ההחלטה בדבר השכר שנקבע

נוסחן של התקנות טרם התיקון, קבע כי שכר המינימום המותאם שנקבע לעובד בעקבות האבחון יחול רטרואקטיבית מיום הגשת הבקשה לקביעת השכר המותאם, בין עם על המעסיק להוסיף שכר לעובד או שעל העובד להשיב כסף למעסיק, לפי העניין. הסדר זה ימשיך להיות בתוקף ככל שהעובד הגיש את הבקשה לשכר מינימום מותאם לאחר שלושים ימים מתחילת העסקה. ואולם, ככל שהעובד הגיש את בקשתו בתוך 30 ימים מיום תחילת העבודה, התיקון לתקנות מבטל את ההתחשבנות הרטרואקטיבית ומחייב תשלום של השכר המותאם שנקבע מיום קבלת ההחלטה.

חשוב לציין כי כל עוד העובד לא מגיש את הבקשה לקביעת שכר מינימום מותאם הוא זכאי לשכר מינימום מלא על פי חוק.

·         מסירת ההחלטה לעובד תיעשה בתוך 135 ימים מיום תחילת העסקתו, ובלבד שהגיש את הבקשה לפני שחלפו 90 ימים מתחילת ההעסקה.

במקום שהחלטת המנהל בדבר השכר המותאם תינתן תוך 45 ימים מיום הגשת הבקשה, כפי שהיה לפני השינוי, החלטה לגבי עובד המועסק במקום העבודה פחות מ- 90 ימים תינתן תוך 135 ימים. תיקון זה מיטיב עם העובד, אשר בראשית תקופת ההעסקה טרם הגיע למיצוי יכולת העבודה שלו. הארכת תקופת ההסתגלות של העובד למקום העבודה, לתפקיד ולדרישות ממנו, טרם ביצוע האבחון, תביא לביצועים ריאליים יותר של העובד בעת האבחון ובכך תיטיב לשקף את יכולת העבודה שלו בתפקיד נתון.

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה מפעיל את תקנות שכר מינימום מותאם מזה כשלוש שנים. על-פי נתוני המטה, נערכו עד כה כ- 2,000 אבחונים לאנשים עם מוגבלות. מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת עורך סקר מעקב אחר אנשים עם מוגבלות שעברו אבחון. מתוך הסקר, שהתבצע בקרב כ- 1,200 מאובחנים, עולים הממצאים הבאים:

·         כשלושה חודשים לאחר האבחון, 91% מהמאובחנים עדיין עובדים.

·         כ- 82% מהמאובחנים עובדים אצל אותו מעסיק אצלו נערך האבחון, 9% עובדים במקום אחר והשאר לא עובדים כלל.

• 50% מקרב אלו שלא עבדו בעת הראיון עזבו בשל רצונם את המעסיק. מכאן שעל פי הערכת מינהל מחקר וכלכלה כ 9% מכלל המאובחנים הופסקה העבודה ביוזמת המעסיק, דהינו פוטרו  ביוזמת המעסיק ממקום עבודתם לאחר האבחון.
• בקרב המאובחנים שעובדים באותו מקום עבודה - 32% מהמאובחנים דיווחו כי הם משתכרים שכר גבוה ביחס לזה ששולם להם לפני האבחון, ואילו 7% דיווחו על שכר  נמוך יותר ביחס לזה ששולם להם לפני האבחון ולשאר המאובחנים (48%) לא חל שינוי בשכר. 14% לא ידעו להשיב על השאלה.

נספח – מדרגות השכר

התקנות שהותקנו בשנת 2002 קבעו כי עובד עם מוגבלות זכאי לפנות למטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק עבודה לשם קביעת הערכת יכולת עבודה, ממנה נגזר גובה שכר המינימום המותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת. יכולת העבודה נקבעת בהשוואה לעובד ללא מוגבלות.

לפני התיקון שאושר בוועדה, נקבעו שלוש מדרגות של שכר מינימום מותאם, כך שמי שיכולת העבודה שלו נקבעה בין 75% ו 50% זכאי ל 3/4 משכר המינימום על פי חוק; מי שנקבעה לו יכולת עבודה שבין 49% ועד 30% זכאי לשכר מינימום בגובה של מחצית משכר המינימום הקבוע בחוק, ומי שיכולת העבודה שלו היא עד 29% יהיה זכאי לשכר מינימום מותאם בגובה של שליש משכר המינימום.

חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), התשס"ז-2007, שינה את מדרגת השכר הנמוכה. בחוק נקבע כי מי שיכולת העבודה שלו אינה עולה על 19% יהיה במעמד של משתקם ולא של עובד. גמול התעסוקה למשתקם מתחלק לשתי מדרגות: 9% משכר המינימום למי שיכולת העבודה שלו אינה עולה על 9% ו 19% משכר המינימום, למי שיכולת העבודה שלו עולה על 9.1% אך אינה עולה על 19%.

כפי שניתן לראות, התקנות נוסחו כך שבכל מקרה העובד יהיה זכאי לשכר הגבוה מיכולת העבודה שלו. עם זאת, לפי נוסחן של התקנות טרם התיקון, המעסיק שילם לעתים שכר גבוה מיכולת העבודה - עד כדי פער של 25%.   

מצב כזה מקטין את הכדאיות הכלכלית לשלב בעבודה אנשים עם מוגבלות, הואיל ועל המעסיק להשלים את שכרו של העובד ממקורות שאינם הכנסה מעבודתו של העובד עם המוגבלות, לרבות מרווחיו שלו. במקרים כאלו, קליטת עובד עם מוגבלות עשויה להיות מודרכת אך ורק על ידי שיקולים אלטרואיסטים שהינם לגיטימיים אך לא יכולים להוות השיקולים היחידים לקליטת עובד עם מוגבלות.

לפיכך, יש בקביעת המדרגות החדשות כדי להביא יותר עובדים ומעבידים לבקש כי ייקבע לעובד שכר מינימום מותאם, דבר העשוי להבטיח בדיעבד שמירה על זכויות נלוות בעבודה מכוח חוקי העבודה המגן. 

משרד המשפטים

נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

היום הבינלאומי לזכויות אנשים עם מוגבלות

מרכז וואהל, ליד אוניברסיטת בר אילן

יום חמישי, ט"ז כסלו תש"ע

3  דצמבר 2009

לצפייה בקובץ וורד word לחץ כאן

יום עיון

"השתלבות אנשים עם מוגבלות בקהילה-

הזכות של כולנו"

יום העיון והטקס יתומללו וילוו בשפת סימנים. הכניסה ללא תשלום. חנייה בתשלום 9 ₪  למשך היום כולו .   לפרטים נוספים: מייל: YifatZi@justice.gov.il טל- 02-6549560 פקס- 02-6467596 אתר הנציבות: http://www.Mugbaluyot.justice.gov.il

 

08:30-09:45  התכנסות פעילה: הרשמה וסדנאות

o       סדנת מתקני פנאי טיפוליים- מ.י.ל.ב.ת.

o       "לראות סיפור"- המכון לקידום החירש

o       הזכות לכבוד וביטחון- סדנת הגנה עצמית, בדגש על מניעת הפרת גבולות במישור הרגשי, המילולי והפיזי- עמותת "אל הלב"

o       מפגש יוצר - הקרנת הסרט "את רצית לעשות סרט?" ומפגש עם הבמאית גב' גלי ויינטראוב

.  

10:00-13:00 מושב בוקר

10:00-10:30 ברכות

                      פרופ' יעקב נאמן, שר המשפטים

ח"כ אילן גילאון, יו"ר עמית של השדולה למען אנשים עם מוגבלות בכנסת.

אדר' שמואל חיימוביץ', נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (בפועל)

אתנחתא מוסיקלית- אמני "כנפיים"

10:30-11:00  הרצאת פתיחה

"Yes. We Can!"- My Life and how self advocacy made a difference

Ms. Elouise Woods, "People First of Alabama"

"כן. אנו יכולים!"- סיפור חיי וכיצד סנגור עצמי עשה את ההבדל

גב' אלואיז וודס, "אנשים תחילה- אלבאמה"

11:30-13:00 רבדים להשתלבות בקהילה- רב שיח 

הקרנת סרטון וידאו ארט "תפיסת הכיסא"- יוצרות: גב' נילי ברויאר ואיטה טל אור

יו"ר: גב' ליאורה רופמן

ממונת תחום בכיר שילוב בקהילה, נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

o       מר ראובן ברון, היחידה לרפואה משולבת במרכז דוידוף, בי"ח ביילינסון

o       רונן גיל, מנכ"ל, אס"י  - קהילת אנשי הספקטרום האוטיסטי בישראל

o       מר יואב קריים, דובר מטה מאבק הנכים

o       פרופ' ארלין קנטור, אוניברסיטת סיריקוז, ניו-יורק, אוניברסיטת תל אביב 2009-2010  

Arlene  Kanter, Prof. of Law, Syracuse University USA, Tel –Aviv University 2009-2010

o       גב' רונית דודאי, ראש תחום תעסוקה- אגף בריאות הנפש, משרד הבריאות

13:00-14:00 הפסקת צהריים

14:00-15:30מושבים מקבילים

מושב מס' 1: השתלבות בחיים הבוגרים

יו"ר: מר"בע נעמה מזור

מפקחת ארצית נגישות השירות, נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות 

• מנערות לבגרות

גב' גלית בראל, בוגרת "מכינת כנפיים", עמותת גוונים, שדרות

• בגרות ויציאה מהקן - נקודות לשינוי חברתי

מר איקי בר חיים, מנכ"ל אלין-בית נועם

• מכשולים בדרך לזוגיות והורות בקרב נשים עם נכות פיזית

עו"ס שירלי גפן

• מוגבלות באמצע החיים

אדריכלית יעל דניאלי להב, מתמחה בעיצוב אוניברסאלי ובנגישות הזירה הציבורית לאנשים עם מוגבלות

• גיל ומוגבלות בזקנה

עו"ד ד"ר ישראל (איסי) דורון, החוג לגרונטולוגיה וביה"ס לעבודה סוציאלית, אוניברסיטת חיפה.

מושב מס' 2: האם טיפול בנגישות תורם להשתלבות בקהילה?

יו"ר:אדר' שמואל חיימוביץ'

נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (בפועל) וממונה נגישות ארצי.

• מדיניות עירונית בנושא אנשים עם מוגבלות

מר אבירם דהרי, ראש העיר קריית גת

• נגישות כמנוף להשתלבות בקהילה - ברמה המוניציפאלית וברמה הפרטנית.

ד"ר רויטל שורץ-סבירסקי, חברת מועצת העיר קריית ביאליק

• נקודת המבט של פעילים בתחום אנשים עם מוגבלות

גב' קלייר קלדרון, רכזת ארצית פנאי נכים וקהילה נגישה, החברה למתנ"סים

גב' לינט רופא, קהילה נגישה הרצליה ומייסדת עמותת קנ"ף.

מושב מס' 3: שיקום כמפתח לשילוב - האמנם?